2020年云南省公务员面试题型/无领导面试题型
2020-09-09 14:18 云南人事考试 来源：云南华图
一、开放式：
【例】2017年7月30日上午普洱公务员面试题——七彩云南户外私立学校，攀爬露营等项目，氛围普通教育和特殊教育，面向高中生，大学生，以及公司在职人员，你作为学校管理人员，针对出现的问题，给出3条可行性建议。
二、两难式
【例】2015年昆明无领导小组讨论面试题——材料：北漂王浩返贫困山区老家开办幼儿园，教育局指出幼儿园存在的不足，没有获批、安全设备不够、师资不行、课程不符合要求等，幼儿园规模，方圆十里才招20人，王浩觉得自己属于非营利性、收费低、虽然不达标但孩子们还能学到很多东西。问题1：你觉得王浩的幼儿园继续办还是取消?说三个理由。问题2：如果继续办，如何完善，至少三个措施;如果不办?怎么解决当地幼儿园入园问题，三个措施。
三、多项式
考察最多，包括多项选择，多项排序，多项选择+排序
如：多项排序题
【例】2015年昆明无领导小组讨论面试题——问题:请根据轻重缓紧原则，确定这9项工作的排序，并说明你的观点和理由。
四、操作型
这类题型很少考察到。
要求：用给定的材料、工具或者道具，完成给定的任务
考察动手能力、合作能力
五、资源争夺型
【例】2015年8月9日 昆明下午无领导小组讨论面试题——作为省级社会工作的主管，现有1000万元工作基金，要分配到7个工作部门。
以上就是五个大类题型的常见考法，但是，纵观近两年省考，出题形式在有所变化，频繁出现交叉类考题，如：开放+多项，多项+资源争夺
1、开放式+多项选择排序
【例】2018年7月7日上午昆明省直无领导小组面试题
要求：每人至少提出2条措施，自由讨论。
1.思考时间10分钟
2.个人陈述顺次发言，至少提出2条具体措施，超时将被打断。
3.陈述结束进入自由讨论，从所有提出的措施中选出4项并排序
4.个人陈述+自由讨论共50分钟，无总结。
2、多项排序+资源争夺
【例】2018年7月15日下午昆明市直公务员面试试题无领导
任务一：请从市民的角度，将上述宣传活动按受市民欢迎度进行排序。
任务二：现在有30万元，经过小组讨论，请将这30万分给你们排序的前四项，并说明理由。
看完了所有题型之后，不知道各位考生对题型有没有初步的辨认能力了呢?
以上试题均来自网友回忆，只作为学习交流使用，不做商用！
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（编辑：luohuayan）
