怒江州泸水市融媒体中心2020年引进广播电视播音员公告(2名)(2)

四、考核

　　1.开考比例：每个岗位应试人数和引进岗位计划数原则上不低于3:1。

　　2.考核时间及地点：具体时间及地点以市融媒体中心工作人员的电话通知为准，考生必须提前半个小时到达指定地点，因无法联系或未按时到场的视为自动放弃。

　　3.考核办法：本次考核由写作能力测试和上镜测试二部分组成，其中写作能力测试40分，上镜测试60分。

　　4.考核最低分数线

　　本次考核划定70分为考核的最低控制分数线。若报考者的考核综合成绩达不到70分，视为该报考者在该岗位的考核综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的聘用环节。

　　五、签订就业协议

　　考核结束后，根据计分组计分结果，按照综合成绩由高到低顺序(面试综合成绩并列的，以上镜测试环节分数高者优先)，确定拟引进人选，现场签订就业协议。

　　六、资格复审

　　签订协议后拟引进人员需在规定时间内(另行通知)到市人力资源和社会保障局进行资格复审(资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实)。资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证、普通话证书及岗位要求的其他相关资格证书原件(必须提供原件)。

　　资格复审不合格的不得参加体检等后续聘用程序。

　　七、体检及聘用

　　资格复审合格后，拟引进人员需到具有公务员体检资格的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。经体检合格的拟引进人员，公示7个工作日无异议的，报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。

　　八、待遇

　　引进的泸水市融媒体中心广播电视播音员办理聘用手续后，均统一纳入怒江州事业编制，享受国家规定待遇。

　　九、纪律

　　用人单位在引进实施过程中，必须严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》等相关规定，切实做好引进工作，如有弄虚作假的，必须严肃查处。对违反规定的应聘人员，视情节轻重取消参加考核测试或聘用资格;对违反规定的被聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对违反纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。构成犯罪的，移送司法机关处理。

　　本次引进工作全程接受社会监督。

　　咨询电话：

　　泸水市人力资源和社会保障局0886-3630840

　　泸水市融媒体中心 0886-3625351

　　附件：《2020年泸水市融媒体中心引进广播电视播音员报名表》.doc

　　泸水市融媒体中心

　　2020年5月25日

原文链接：http://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2020-140050.html

（编辑：luohuayan）