历年怒江公务员考试考情分析-报考时间_分数线_热门专业_报名人数(4)

　　八、考试内容及成绩计算方法

　　云南省考有笔试和面试 2 个阶段, 通过笔试者方可参加面试,笔面综合成绩排在 前列且在政审、 体检等环节都达到要求者即被录用为公务员。

　　(一) 笔试

　　参加本次考试的考生 ( 含选调生和报考审判机关、 检察机关的人员) 的笔试科目 为《行政职业能力测验》和《申论》。报考公安执法勤务类岗位的考生还需进行专业 测试。

　　报考乡(镇、街道)机关岗位(含选调生岗位)的,参加面向乡镇机关公务员的

　　《申论》考试;报考县(区、市)及以上机关岗位(含选调生岗位)的,参加面向县 区以上机关公务员的《申论》考试;报考法院、检察院系统的人员,不需要再考《法 律专业知识》,改为参加面向县区以上机关公务员的《申论》考试。

　　(二) 面试

　　面试由州 ( 市) 级及以上公务员主管部门统一组织。 面试可采取单一面试方法, 也可以根据需要采取多种测试方法(包括专业测试)。 面试满分100分,面试最低合格分数线全省统一划定为70分,面试总成绩未达面试最低合格分数线的,不得参与后续 考录过程。

　　面试工作安排以省级和州 (市) 级公务员主管部门发布的通知为准。 其中法检系 统司法岗位一般采取模拟法庭控辩形式,非法检系统则采取结构化或无领导小组形式。

　　(三) 成绩计算方法

　　1.笔试成绩

　　笔试总成绩 = 各笔试科目成绩之和+笔试加分。

　　笔试加分。按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、 非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女,下同)笔试成绩加5分;因公牺牲的人 民警察 ( 含审判机关、 检察机关的司法警察) 的子女, 报考人民警察岗位的,笔试成 绩加3分。

　　一般岗位百分制笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+笔试加分)× 100/ (行政职业能力测验满分分值+申论满分分值)。

　　公安执法勤务类岗位百分制笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩×100/行政职业 能力测验满分分值)×40%+(申论成绩×100/申论满分分值)×30%+(公安执法勤务 类岗位专业测试成绩×100/公安执法勤务类岗位专业测试满分分值)×30%+笔试加分× 100 / ( 行政职业能力测验满分分值+申论满分分值+公安执法勤务类岗位专业测试满分 分值)。

　　2.面试成绩

　　面试总成绩 = 面试成绩× (100%-专业测试成绩权重)+专业测试成绩×专业测试成 绩权重。

　　3.综合成绩

　　综合成绩=(百分制笔试总成绩+面试总成绩)×50%。

　　笔试总成绩、 百分制笔试总成绩、 面试总成绩、 综合成绩按四舍五入保留两位小 数进行计算。 如出现综合成绩相同情况, 依次按照面试总成绩、 行政职业能力测验成 绩由高到低的顺序确定排名先后。

　　九、笔试各科目考情统计

　　(1)行政职业能力测验介绍

　　√五大模块:言语理解与表达(言语)、数量关系(数量)、判断推理(判断)、资料分析(资料)和常识判断(常识),数量和资料也合称“数资”。

　　√言语题型:阅读理解、逻辑填空、语句表达。

　　√数量题型:数字推理、数学运算。

　　√判断题型:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。

　　√常识题型:政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技

　　√资料在大纲中没分题型。

　　表 10 云南省考行测试卷分值分布

模块	题量	分值 /题	总分值
常识判断	20	1.3	26
言语理解与表达	35	1.6	56
数量关系	10	1.7	17
判断推理	40	1.7	68
资料分析	15	2.2	33
合计	120		200

　　√模块分值排序:

　　√ 判断 (68) >言语 (56) >资料 (33) >常识 (26) >数量(17)

　　√ 单题分值: 资料>判断、数量>言语>常识

　　(2)申论介绍

　　√考查能力:阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能 力、文字表达能力。

　　√一共4道题,总分100分,乡镇岗位4道小题,县级以上岗位3道小题1篇大 作文。

　　√ 申论试卷构成: 由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

　　√ 申论题目有两个特点: 依据材料作答、每道题都会限定字数。

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（编辑：gaoyue）